働き方アンケート ―辞めそうな職員に、先に気づける

言いにくい迷いや本音を、自己評価のついでに3分で。答えを見るのは、人事担当と経営者だけです。介護職員の意向調査（自己申告）を、ケアキャリア®の中で行えます。

こんなお悩みはありませんか？

1. 職員が3分で答える
来年度も続けたいか、希望の役割と月給、ゆとりを持ちたいか。自己評価のついでに、スマホで答えます。

2. 人事担当が一覧で見る
「迷っている」「難しい」と答えた人が、いちばん上に並びます。時期・理由・相談の希望も分かります。

3. 先に声をかける
希望を聞き、働き方を変えて続けてもらう。補充の準備も早く始められます。

迷っている人が上に出る
「来年度も続けたいか」を4段階で聞き、迷っている人を一覧のいちばん上に表示します。

希望の役割・月給・研修
3年以内にやってみたい役割、目指す月給、受けたい研修・資格。配置と育成に使えます。

ゆとりを持ちたい人も分かる
夜勤・残業・日数を減らしたい人を辞める前に知り、働き方を変えて続けてもらえます。

質問は法人ごとに自由
ひな形13問から、文の直し・追加・削除ができます。Excelに出して年度ごとに比べられます。

見るのは人事と経営者だけ
一次・二次の評価者には出ません。本人の画面にも、その約束を明記します。

評価とは完全に別
答えは評価の点数・ランク・賞与の計算には一切使いません。

Q. 職員の答えは、直属の上司に見られませんか？
A. 見られません。答えを見られるのは人事担当と経営者だけで、一次・二次の評価者には表示されません。

Q. 答えた内容で、評価が下がることはありませんか？
A. ありません。答えは評価の点数・ランク・賞与の計算には使いません。

Q. 質問は変えられますか？
A. はい。ひな形の13問をもとに、法人ごとに文の直し・追加・削除ができます。

Q. 追加の料金はかかりますか？
A. かかりません。働き方アンケートは月額料金の中でお使いいただけます。

サービス資料では、働き方アンケートの画面と、ケアキャリア全体の機能・料金をご覧いただけます。

※ 画面はデモ用の架空のデータです。