人事評価構築
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システム導入
クラウド評価システム
ケアキャリア🄬とは
福祉業界に特化したクラウド評価システムです。
システムの導入だけでなく、介護専門のコンサルタントが制度構築からシステム運用まで一貫してサポートします！
御社オリジナルの制度を構築すると同時に
事務作業の大幅な軽減と
効果的なフィードバックが可能になります！
ケアキャリア🄬が解決する課題
評価の事務作業が膨大
Excel等での管理は、スタッフへの評価シートの配布・回収作業が負担となります。評価をクラウド化すれば、自己評価の進捗状況の確認や、過去の評価結果の取り出しもスムーズに！
評価が形骸化している
評価内容が現場に即していなかったり、忙しさに追われて十分なフィードバックができていない…ということはありませんか？現場スタッフにも操作しやすいシステムが、効果的なフィードバックを促します。
教育に手が回らない
無資格・未経験の新人が増える一方、忙しい現場では教育に時間をかけるのが難しくなっています。評価項目に動画をリンクさせることで、一貫した教育と評価が可能となります。
”利用者の笑顔づくり”に集中していただくために。
福祉人材のミッションは、利用者の笑顔づくりであるはず。
必要以上に事務作業に時間をとられていては
本来やるべきことが達成できない・・・
私たちは、そんな福祉事業者様に
”利用者の笑顔づくり”に集中していただくために
このようなシステムを開発しました。
ケアキャリア🄬で期待できる効果
事務作業の軽減
スタッフの成長促進
スタッフの定着
ケアキャリア🄬が選ばれる５つの理由
クラウド上で評価＆管理が可能
紙のように評価シートの配布、収集、集計といった面倒な作業がないので、評価にかかる工数を大幅に削減することが可能です。
顔写真、プロフィール、スキルマップでスタッフ個々の能力を可視化！
過去の評価結果も閲覧でき、スタッフの成長につなげやすくなります！
個人の評価･能力を見える化
スマホで簡単に操作できる
ケアキャリア🄬ではスタッフのスマートフォンやタブレット等から簡単に閲覧ができます。
そのため、移動時間やちょっとしたすきま時間を活用して自己評価をしたり、教育動画を閲覧することもできます。
独自の評価基準を設定できる
現在運用している施設の評価基準をそのままクラウド化することも可能！
さらに、ケアキャリア🄬を運営する私たちは福祉業界に特化したコンサルティング会社です。450法人以上のサポート実績を生かし、オリジナルの評価制度設計からサポートすることも可能です。
教育ツールとしても使える
動画をYouTubeにアップロードしておき、各スキル項目とリンクさせることで動画教育ツールとしても活用することが可能です。日々のスキルアップや、昇級試験対策としても活用することができます。
人事評価制度構築の流れ
評価制度導入までの流れは以下のようなイメージです。制度設計から導入まで、6か月間を想定しております。「評価基準づくり」では、 「法人理念」を「現場での望ましい行動」に落とし込む作業が必要です。そこで、現場の実情を把握していらっしゃる方（施設長様など）でプロジェクトチームを結成し、評価の基準づくりをしていきます。
