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人事評価
人事評価／じんじひょうか
職員の仕事ぶりや能力、目標の達成度などを、決められた基準にそって評価する仕組みです。給与や昇格を決めるだけでなく、職員が自分の強みや課題を知り、成長につなげるための大切な機会になります。
外国語では（AIによる翻訳です）
英語：Performance evaluation
ベトナム語：Đánh giá nhân sự
ミャンマー語：ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း
インドネシア語：Penilaian kinerja
■ 現場で使う例文
例文：人事評価の前に、自分で振り返りシートを書いてください。
英語：Please fill out your self-reflection sheet before the performance evaluation.
ベトナム語：Trước buổi đánh giá nhân sự, hãy tự viết phiếu tự nhìn lại.
ミャンマー語：ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း မတိုင်မီ ကိုယ်တိုင် ပြန်လည်သုံးသပ်စာရွက်ကို ရေးပါ။
インドネシア語：Sebelum penilaian kinerja, silakan isi lembar refleksi diri Anda.
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