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職能給
職能給／しょくのうきゅう
職員の仕事をする能力（職務遂行能力）の高さに応じて決まる給与のことです。経験を重ねて能力が上がると給与も上がる仕組みで、日本の多くの職場で使われてきました。
外国語では（AIによる翻訳です）
英語：Skill-based pay
ベトナム語：Lương theo năng lực
ミャンマー語：စွမ်းရည်အလိုက် လစာ
インドネシア語：Gaji berbasis kemampuan
■ 現場で使う例文
例文：職能給は、評価で能力が上がったと認められると上がります。
英語：Skill-based pay goes up when the evaluation recognizes that your abilities have improved.
ベトナム語：Lương theo năng lực sẽ tăng khi đánh giá công nhận năng lực của bạn đã được nâng lên.
ミャンマー語：အကဲဖြတ်ချက်တွင် စွမ်းရည် တိုးတက်လာကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခံရလျှင် စွမ်းရည်အလိုက် လစာ တိုးပါသည်။
インドネシア語：Gaji berbasis kemampuan naik apabila penilaian mengakui kemampuan Anda meningkat.
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