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等級制度
等級制度／とうきゅうせいど
職員を能力や役割、職責などに応じていくつかの段階（等級）に分け、等級ごとに求める仕事や給与の範囲を決める仕組みです。評価制度や給与制度の土台になります。
外国語では（AIによる翻訳です）
英語：Grading system
ベトナム語：Chế độ cấp bậc
ミャンマー語：အဆင့်သတ်မှတ်မှု စနစ်
インドネシア語：Sistem jenjang (grade)
■ 現場で使う例文
例文：等級制度では、3等級からリーダーの役割が加わります。
英語：In the grading system, leadership duties are added from grade 3.
ベトナム語：Trong chế độ cấp bậc, vai trò trưởng nhóm được thêm vào từ cấp 3.
ミャンマー語：အဆင့်သတ်မှတ်မှု စနစ်တွင် အဆင့် ၃ မှစ၍ ခေါင်းဆောင် တာဝန် ထပ်တိုးပါသည်။
インドネシア語：Dalam sistem jenjang, peran pemimpin ditambahkan mulai jenjang 3.
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