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役割等級
役割等級制度／やくわりとうきゅう
職員が担っている役割の大きさや責任の重さに応じて等級を決める仕組みです。勤続年数よりも「今どんな役割を担っているか」を重視するため、役割と給与の関係がわかりやすくなります。
外国語では（AIによる翻訳です）
英語：Role-based grading
ベトナム語：Cấp bậc theo vai trò
ミャンマー語：တာဝန်အလိုက် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း
インドネシア語：Jenjang berbasis peran
■ 現場で使う例文
例文：役割等級が上がると、新人の指導も担当します。
英語：When your role grade goes up, you will also be in charge of training new staff.
ベトナム語：Khi cấp bậc theo vai trò tăng lên, bạn sẽ phụ trách cả việc hướng dẫn nhân viên mới.
ミャンマー語：တာဝန်အလိုက် အဆင့် မြင့်လာလျှင် ဝန်ထမ်းသစ်များကို လမ်းညွှန်ပေးရပါမည်။
インドネシア語：Jika jenjang peran naik, Anda juga bertugas membimbing staf baru.
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