人材育成・定着

年度末の退職は、12月に「来年度も続けたいか」を上司を通さずに聞けば、前もって気づけます。介護法人の意向調査（自己申告）を形だけにしない4つの決めごとと、3つの柱で考える質問の例を紹介します。

制度はあるのに、職員が育たない。評価が「形だけ」になる7つの原因は、評価項目・運用・管理者のどれかに行き着きます。